top of page
AdobeStock_121101522_edited.jpg

Le bilan de compétences est un formidable outil de gestion de carrière.

Il permet d’explorer de nouvelles voies professionnelles. 

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

- Vous souhaitez faire un bilan de votre carrière
- Vous voudriez changer de métier
- Vous aimeriez trouver votre voie
- Vous avez un projet et désirez le valider avec un professionnel avant de vous lancer
- Vous avez plusieurs idées de projets mais n'arrivez pas à choisir
- Vous n'êtes pas satisfait (e) de votre poste (ennui, mal-être, difficultés) 
- Vous avez perdu votre emploi et avez besoin de faire le point sur vos compétences
- Vous envisagez de reprendre les études ou vous former mais ne savez pas dans quel domaine exercer
- Vous désirez vous lancer dans l'aventure de l'entrepreunariat

Comment financer son bilan de compétences ?

Selon votre statut, il peut être financé par :
- votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences
- votre CPF (Compte Personnel de Formation)
- France Travail (via l'Aide Individuelle à la Formation) 
- vos fond propres 
Notre bilan étant éligible au CPF, vous pouvez obtenir un financement à 100 %. Pour connaître le montant de votre CPF, consultez sur Moncompteformation.gouv.fr ou créez un compte avec France Connect.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La durée du bilan de compétences varie en fonction des besoins de chacun sans pouvoir excéder 24 heures et se répartit en moyenne sur 6 à 12 semaines.
L'accompagnement alterne des séances d’entretiens individualisés et personnalisés en face à face et/ou en visioconférence de 2 heures par semaine ou quinzaine et des temps de travail personnels en autonomie consacrés à des activités, des recherches personnelles et des investigations de terrain.
Le bilan de compétences comporte obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les besoins et objectifs à atteindre que vous aurez défini avec le consultant chargé de votre accompagnement lors de la phase préliminaire.
Tous nos bilans sont réalisables en 100 % distanciel ou en modalité mixte (présentiel/distanciel). Plusieurs formule s'offrent à vous. 

Quand réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan peut être réalisé à tout moment :
- pendant votre temps de travail : dans ce cas, vous devez formuler une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur
- en dehors du temps de travail, sans avoir besoin d’en informer votre employeur

Découvrez nos formules bilan de compétences

100 % des anciens stagiaires sont satisfaits par rapport à leurs attentes initiales*

100 % des anciens stagiaires recommandent le bilan de compétences chez CAP ALLIANCE*

Selon les enquêtes de satisfaction réalisées en 2023 à l'issue du bilan de compétences

bottom of page